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Valérie Le Gall, coach professionnelle spécialisée dans l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) - Neurosciences appliquées

Les femmes et les hommes ont toujours été contraints d’évoluer et de s’adapter pour être en phase et vivre pleinement leur environnement et leur époque. Mais aujourd'hui, au-delà du contexte de la pandémie, nous vivons dans une période particulièrement complexe et sujette à de profondes transformations. Les changements sont permanents, en forte accélération et multifronts. Professionnellement, technologiquement, environnementalement, nous sommes sollicités de toute part. 

De fait, cette incertitude dans laquelle nous vivons et évoluons, peut être source de tensions, de questionnements, de craintes... Cela peut bloquer notre réflexion, notre intuition et nos actions. Nous pouvons alors surréagir aux évènements, glisser vers du surinvestissement professionnel ou au contraire penser que ça ne sert à rien et vivre une démotivation qui engendre mal-être, désengagement. 

Pas de solution miracle, mais dans ce contexte fluctuant et incertain, prendre le temps de se poser et de bénéficier d'un effet miroir permet de comprendre et de décider en ayant d'autres clés de lecture. Mieux comprendre ce qui nous arrive, poser un autre regard sur les situations permet de décider et d'agir avec un autre niveau de conscience et davantage de créativité et de sérénité.

Je m'appelle Valérie Le Gall, je suis coach professionnelle certifiée et formatrice. Je vous propose des prestations adaptées à votre situation et à votre demande.  

Pour l'entreprise, je vous accompagne grâce à :

Pour les particuliers, je vous accompagne lors de coaching individuel.

Ensemble, nous allons faire émerger l’être au service du faire. 

 

Les spécificités de Phare&sens Les bénéfices clients
  • Une approche pragmatique
  • Des interventions sur-mesure
  • Des outils connus et reconnus
  • Une méthode innovante avec l'ANC*
  • Des outils créatifs et ludiques pour "réveiller" l'intuition et la créativité
  • Un suivi pour évaluer l'efficacité des actions.
  • Développement des potentiels
  • Apprentissage des compétences douces (soft skills)
  • Développement de la posture managériale
  • Activation des motivations profondes et durables
  • Sérénité et créativité pour s'engager 
  • Compréhension et gestion des conflits
  • Optimisation de l'intelligence collective et cohésion d'équipe 

* ANC - Approche Neurocognitive et Comportementale

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